Conozca a los galardonados con el liderazgo de 2022
Estos premios reconocen a los líderes que han tenido un impacto significativo en la mejora de los resultados para los niños y las familias y en la construcción de Comunidades de Esperanza en todo Estados Unidos.
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Jonathan Nez
Jonathan Nez ha sido presidente de la Nación Navajo desde 2019. Nacido en Tuba City, Arizona, y criado en Shonto, Arizona, el presidente Nez está casado ahora con Phefelia Nez y juntos tienen dos hijos, Alexander y Christopher. El presidente Nez tiene una licenciatura en Ciencias Políticas, una maestría en Administración Pública y, junto con la primera dama Nez, también recibió un título de doctorado honorario de la Universidad del Norte de Arizona. El presidente Nez comenzó su servicio público como vicepresidente del capítulo de Shonto. Fue elegido para tres mandatos como miembro del Consejo de la Nación Navajo y dos mandatos en la Junta de Supervisores del Condado de Navajo. En 2015 fue elegido vicepresidente de la Nación Navajo. El presidente Nez lideró una respuesta enérgica a la pandemia de COVID-19, lo que dio como resultado que el pueblo navajo tuviera una de las tasas de vacunación más altas del mundo. También obtuvo fondos para desarrollos de infraestructura críticos que mejorarán el bienestar del pueblo navajo durante generaciones. El presidente Nez es un defensor desde hace mucho tiempo de la vida saludable, y alienta firmemente al pueblo navajo a practicar la enseñanza conocida como T’áá hwó’ajít’éego, o autosuficiencia y autodeterminación. Sus prioridades incluyen el tratamiento de la salud mental y conductual, y la asistencia a las comunidades mientras se recuperan de los impactos de gran alcance de la pandemia.
Dra. Raquel Hatter
La Dra. Raquel Hatter es directora general del Programa de Servicios Humanos en The Kresge Foundation, el cual busca promover la movilidad social y económica con una perspectiva de equidad racial. Antes de unirse a Kresge, se desempeñó como comisionada del Departamento de Servicios Humanos de Tennessee, donde trabajó para mejorar los resultados para las familias a través de programas como Asistencia Temporal para Familias Needy (Temporary Assistance for Needy Families), el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) y rehabilitación vocacional. Al inicio de su carrera, trabajó como trabajadora de extensión domiciliaria y profesional de primera línea, brindando apoyo a familias en crisis. La Dra. Hatter fue la primera directora ejecutiva (CEO) negra tanto del Centro Infantil Whaley en Flint, Míchigan, y de Servicio para Familias y Niños en Nashville, Tennessee. Se ha desempeñado como profesora adjunta a nivel de colegio comunitario y de posgrado, y ha trabajado con comunidades indígenas en el Territorio del Norte en Australia. Para fundamentar su trabajo, la Dra. Hatter se basa en sus propias experiencias de vida. Se graduó del Programa Preescolar Head Start cuando era niña, y fue madre estudiante durante sus estudios universitarios y de posgrado, recibiendo tanto SNAP como asistencia para el cuidado infantil para ayudar a salir adelante. En sus palabras: “Sé lo que es luchar, y sé lo que es luchar menos”.”
Aysha E. Schomburg
Aysha E. Schomburg se unió a la administración de Biden en marzo de 2021 como comisionada asociada de la Oficina de la Infancia de EE. UU. En este cargo, asesora a la administración en asuntos relacionados con el bienestar infantil, incluidos el abuso y la negligencia infantil, los servicios de protección infantil, la preservación y el apoyo familiar, la adopción, el cuidado temporal y la vida independiente. La Oficina de la Infancia recomienda propuestas legislativas y presupuestarias, objetivos e iniciativas de sistemas de planificación operativa, y proyectos y áreas temáticas para actividades de evaluación, investigación y demostración. Anteriormente, Schomburg se desempeñó como administradora sénior de Supervisión de Programas de la Administración de Servicios Infantiles (ACS) de la ciudad de Nueva York. Allí trabajó con los líderes de la agencia para desarrollar e implementar la infraestructura operativa de la ACS. Durante la pandemia de COVID-19, colaboró con el Departamento de Educación y el Departamento de Servicios para Personas sin Hogar de la ciudad de Nueva York para crear directrices para el personal de primera línea. También proporcionó recomendaciones a la Oficina de Estrategias de Equidad de la ACS sobre cómo abordar las desigualdades y el racismo en el bienestar infantil. En octubre, el Instituto Aspen la nombró becaria Ascend 2021, uniéndose a una red de líderes visionarios que están transformando la trayectoria de los niños y las familias en todo el país. Schomburg recibió su licenciatura de la Universidad de Virginia, su maestría de la Universidad de Nueva York y su doctorado en jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Nueva York.
Vannessa Dorantes, LMSW
Vannessa Dorantes fue nombrada comisionada del Departamento de Niños y Familias (DCF) de Connecticut en 2019, siendo la primera afroamericana en ocupar ese cargo en el estado de Connecticut. Como comisionada del DCF, Dorantes copreside el Consejo de Política de Alcohol y Drogas de Connecticut y el Consejo del Gobernador sobre Mujeres y Niñas. Ha trabajado para fomentar la comunicación y la colaboración entre los grupos de interés, y su enfoque con los miembros de la legislatura de Connecticut ha ayudado a garantizar la transparencia en las iniciativas presupuestarias y de políticas. En 30 años en el DCF, Dorantes ha ocupado casi todos los puestos de trabajo social en el departamento. En 2014, fue nombrada administradora regional con supervisión sobre 43 municipios. Desde 2004 hasta su nombramiento como comisionada, fue profesora adjunta e impartió varios cursos optativos y de competencias básicas de trabajo social. Ha formado parte de las juntas asesoras de trabajo social de dos universidades estatales durante su reacreditación y ha supervisado a innumerables pasantes de pregrado y posgrado. Dorantes forma parte de la Junta de Defensores de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Connecticut (UCONN) y de la Junta Directiva de la APHSA, y fue designada para la Comisión de Equidad Racial en la Salud Pública del estado. El trabajo de justicia racial, la gestión del desempeño y la mejora continua de la calidad del DCF continúan evolucionando bajo su administración, como lo demuestra la exitosa salida de Connecticut de un decreto de consentimiento de tres décadas de duración en 2022.
Lewis “Harry” Spence
Lewis “Harry” Spence se desempeñó como comisionado del Departamento de Servicios Sociales de Massachusetts (ahora Departamento de Niños y Familias) de 2001 a 2007, uno de los muchos roles como agente de cambio que asumió en su carrera de servicio público. Además de su trabajo como comisionado, Spence se desempeñó como interventor de la Autoridad de Vivienda de Boston y de la ciudad de Chelsea; subcanciller del departamento de educación de la ciudad de Nueva York; y como el primer administrador del Tribunal de Primera Instancia de Massachusetts. Como comisionado, su comprensión de la complejidad de las asociaciones de colaboración entre las escuelas públicas y las agencias estatales de atención infantil le permitió a Spence crear conexiones que antes no existían. En sus esfuerzos por servir mejor a los niños y las familias, estableció un modelo basado en equipos para la prestación de servicios, el apoyo y la rendición de cuentas, y creó una Oficina de Mejora Continua de la Calidad. Estableció el primer Instituto de Bienestar Infantil de la agencia para colocar el desarrollo profesional como piedra angular para llevar las mejores prácticas al trabajo diario. Spence entendía la importancia de escuchar a quienes tenían experiencia directa, y creó vías para que los padres biológicos y los jóvenes que salían del sistema de acogida temporal tuvieran voz en el desarrollo de políticas y prácticas. Spence falleció en 2021.
