Conozca a los galardonados con el Premio al Liderazgo 2025
Estos premios reconocen a los líderes que han tenido un impacto significativo en la mejora de los resultados para los niños y las familias y en la construcción de Comunidades de Esperanza en todo Estados Unidos.
Seleccione la foto a continuación para obtener más información sobre los homenajeados de este año.
Bruce D. Perry, doctor en medicina, doctorado
PRINCIPAL, RED NEUROSEQUENCIAL
Durante los últimos 40 años, el Dr. Bruce D. Perry, M.D., Ph.D., ha sido docente, clínico e investigador en salud mental infantil y neurociencias, ocupando diversos cargos académicos. El Dr. Perry también es director de la Neurosequential Network y profesor adjunto en la Escuela de Salud Aliada, Servicios Humanos y Deporte de la Universidad La Trobe en Melbourne, Australia.
Su trabajo sobre el impacto del abuso, el abandono y el trauma en el cerebro en desarrollo ha influido en la práctica clínica, los programas y las políticas en todo el mundo. Casey Family Programs y cientos de otras organizaciones educativas, de salud mental y bienestar infantil en más de 26 países utilizan el Modelo Neurosecuencial™, un enfoque sensible al desarrollo y basado en la neurobiología.
El Dr. Perry es autor, junto con Maia Szalavitz, de “El niño que fue criado como un perro”, un libro superventas basado en su trabajo con niños maltratados, y “Nacidos para amar: por qué la empatía es esencial y está en peligro de extinción”. Dr.
El libro más reciente de Perry, “¿Qué te pasó? Conversaciones sobre el trauma, la resiliencia y la sanación” (2021), escrito en colaboración con Oprah Winfrey, es número uno en la lista de best sellers del New York Times.
Don Wells
DIRECTOR DE EMPODERAMIENTO, JUSTO A TIEMPO PARA LOS JÓVENES EN ACOGIDA
Don Wells ha tenido un impacto duradero en miles de jóvenes adultos que salen del sistema de acogida en la comunidad de San Diego. Comenzó su carrera como profesor de historia y psicología en la escuela secundaria antes de embarcarse en tres décadas de trabajo en los medios de comunicación, todo ello con la intención de servir a su comunidad.
Durante 20 años, el Sr. Wells ha participado activamente en Just in Time (JIT) for Foster Youth. La misión de JIT es involucrar a una comunidad solidaria para ayudar a los jóvenes en edad de transición que se encuentran en acogida a alcanzar la autosuficiencia y el bienestar.
La primera sede real de JIT fue la oficina local de Casey Family Programs en San Diego en 2009. El Sr. Wells se unió a la junta directiva de JIT ese año y luego aceptó el cargo de director ejecutivo interino en 2010. En ese momento, JIT tenía un presupuesto de $300,000 y un pequeño grupo de voluntarios. En 2024, con el Sr. Wells como director de empoderamiento, JIT ha prestado servicio a unos 3500 jóvenes adultos, cuenta con más de 700 voluntarios y tiene un presupuesto de más de $7 millones. Bajo su liderazgo, el personal a tiempo completo pasó de cuatro a más de 40 empleados, y más de la mitad de ellos aportan a sus funciones su experiencia vivida con el sistema de bienestar infantil.
El Sr. Wells ha aprovechado sus relaciones y activos financieros en San Diego para desarrollar un ecosistema de apoyo único que incluye mentorías empoderadoras e inversiones sostenibles. Gracias a sus esfuerzos, la comunidad de San Diego está bien informada y comprometida con abordar las necesidades críticas de esta población de jóvenes.
Shannon Deinhart
DIRECTOR EJECUTIVO Y COFUNDADOR DE KINNECT
Shannon Deinhart cuenta con casi 30 años de experiencia en la promoción del cuidado familiar, el acogimiento familiar y la adopción. Como cofundadora y directora ejecutiva de Kinnect, una organización sin fines de lucro con sede en Ohio, la Sra. Deinhart se dedica a transformar el sistema de bienestar infantil a través de programas innovadores y servicios diseñados para generar un cambio duradero. Bajo su liderazgo, Kinnect se centra en prevenir la entrada en el sistema de bienestar infantil y minimizar el tiempo que los niños pasan en él, ofreciendo soluciones impactantes y basadas en la evidencia, centradas en un enfoque KinFirst.
La misión de Kinnect es formar alianzas que desafíen las creencias tradicionales, cambien los valores e inspiren acciones para lograr la permanencia de todos los niños en acogida lo más rápido posible. Durante los últimos 20 años, Kinnect ha sido un catalizador del cambio en Ohio, colaborando con familias, organismos públicos y proveedores privados para garantizar que los jóvenes y las familias no solo dispongan de los recursos que necesitan, sino también de las relaciones sólidas y el sentido de pertenencia esenciales para prosperar. Su éxito se destacó en el informe emblemático de Casey Family Programs de 2024 y video complementario. La Sra. Deinhart ha desempeñado un papel fundamental en la creación de una plantilla de alta calidad, la obtención de inversiones clave y el establecimiento de colaboraciones con agencias estatales y regionales de bienestar infantil, así como con Casey Family Programs.
La Sra. Deinhart ha liderado iniciativas pioneras de búsqueda y participación familiar en todo Ohio, incluido el lanzamiento del programa Kinnect to Family. También encabezó el desarrollo y la implementación del Programa de Navegación de Parentesco y Adopción de Ohio (OhioKAN) en colaboración con el Departamento de Niños y Jóvenes de Ohio. La Sra. Deinhart es licenciada por la Universidad de Dayton y tiene un máster en Administración Social por la Universidad Case Western Reserve. Es originaria de Cleveland, donde reside con su esposo y sus dos hijos adolescentes.
Bryan Samuels y Clare C. Anderson
EJECUTIVO DIRECTOR Y INVESTIGADOR SENIOR DE POLÍTICAS, CHAPIN HALL
Samuels es el director ejecutivo de Chapin Hall, un centro de investigación de políticas centrado en el bienestar infantil y familiar. Durante sus más de 11 años en Chapin Hall, el Sr. Samuels ha liderado la integración activa de la evidencia empírica en la toma de decisiones de política pública, así como en la gestión de agencias gubernamentales, el diseño y la implementación de programas, y la práctica de primera línea. El Sr. Samuels se ha centrado en combinar la reputación histórica de Chapin Hall en investigación rigurosa con una experiencia en políticas internas sin igual para potenciar su impacto. Bajo su liderazgo, el número de proyectos y asociaciones se ha duplicado, ampliando enormemente la influencia de la organización. Está dando forma a los esfuerzos nacionales para abordar la desigualdad racial en el bienestar infantil, la justicia juvenil, las respuestas a la falta de vivienda en la juventud y otros sistemas de servicios humanos. Las experiencias de vida y la experiencia del Sr. Samuels como tomador de decisiones —y su trabajo en colaboración con legisladores y profesionales— respaldan su enfoque exitoso para moldear soluciones viables y sostenibles basadas en evidencia. Antes de unirse a Chapin Hall, el Sr. Samuels fue comisionado de la Administración para Niños, Jóvenes y Familias (ACYF, por sus siglas en inglés) en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.
Clare C. Anderson es investigadora sénior en Chapin Hall. Utiliza la investigación, las políticas y las palancas fiscales para mejorar los resultados de los niños, los jóvenes y las familias. Su compromiso con los servicios humanos, con las agencias de bienestar infantil, las partes interesadas y los expertos con experiencia para lograr un cambio sistémico a gran escala incluye orientar a los estados para que implementen la Ley de Servicios de Prevención Family First. Es una líder intelectual a nivel nacional en materia de apoyo económico y concreto a las familias para prevenir la intervención de los servicios de bienestar infantil. Ha impulsado constantemente un marco normativo más amplio a nivel nacional para ampliar y transformar la forma en que los servicios de bienestar infantil, otros sistemas y las comunidades pueden apoyar mejor a los niños y las familias. Antes de incorporarse a Chapin Hall, la Sra. Anderson fue subcomisionada de ACYF.
