Carreras profesionales
Marca la diferencia
Casey Family Programs, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, es la fundación operativa más grande del país dedicada a reducir de manera segura la necesidad de acogida temporal, al tiempo que mejora la seguridad y el bienestar de los niños.
Beneficios
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Prestaciones tradicionales
Los empleados que reúnen los requisitos reciben cobertura médica, dental y oftalmológica inmediatamente después de su contratación. Casey Family Programs también ofrece cobertura para dependientes, planes de discapacidad, seguro de vida y otras prestaciones.
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Tiempo libre
Casey Family Programs ofrece muchas opciones de permisos para ayudarte a satisfacer tus necesidades fuera del trabajo, incluidos permisos retribuidos y no retribuidos y 10 días festivos retribuidos al año.
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Jubilación
Los recursos para la jubilación de Casey Family Programs incluyen planes 403(b) y 401(a), un estipendio para un planificador financiero, así como recursos para la planificación financiera, incluida la formación continua y el acceso a especialistas en jubilación.
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Educación
Las prestaciones educativas de Casey Family Programs están diseñadas para fomentar el aprendizaje tanto de los empleados como de las personas a su cargo, desde la primera infancia hasta los programas postsecundarios.
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Bienestar
Casey Family Programs ofrece programas innovadores para el bienestar y la atención preventiva, que incluyen prestaciones de atención alternativa, subvención de las cuotas de los gimnasios, un completo programa de asistencia a los empleados y un programa de incentivos y coaching para el bienestar.
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Prestaciones parentales
Casey Family Programs apoya a las familias con permisos parentales retribuidos, prestaciones para el cuidado del bebé sano y acceso a toda una serie de recursos para el cuidado de los niños, incluidos el embarazo, la adopción, los niños con necesidades especiales y las madres en el trabajo.
El papel de nuestros empleados en la esperanza
En Casey Family Programs todos tenemos un papel en la construcción de Comunidades de Esperanza, donde cada niño esté seguro, respaldado y pueda alcanzar su máximo potencial. Escuche lo que nuestro personal tiene que decir sobre su papel en la esperanza.
Reconocemos el valor de una plantilla diversa
Casey Family Programs reconoce el valor de una fuerza laboral culturalmente diversa y se compromete a la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados calificados. Reclutaremos, contrataremos, capacitaremos y ascenderemos a individuos en todos los puestos de trabajo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, credo, discapacidad, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, estado militar, origen nacional, discapacidades físicas o mentales, embarazo, parto, lactancia o condición médica relacionada, raza, religión, orientación sexual, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Además, todas las medidas relacionadas con el personal, como indemnizaciones, ascensos, descensos, prestaciones, traslados, reducciones de plantilla, ceses, reincorporaciones y recontrataciones, formación y ayudas para la matrícula, se administrarán de acuerdo con los principios de igualdad de oportunidades en el empleo.
